中层干部是医院人才队伍的中坚力量，是实现医院高效运行的重要执行者、管理者和协调者，中层干部的管理意识和水平直接影响到医院整体管理的水平。为有效提升我院中层干部的管理能力，建设高素质中层干部队伍，打造学习型组织，7月21日，我院开展了2009年首次中层干部管理培训，并以此为起始，结合医院实际有针对性地开展一系列学习培训工作。

此次培训的主题是《医院文化建设与中层干部的胜任素质》，主讲人为西南大学心理学院管理心理系教授杨东博士。杨教授结合我院的实际情况阐述了医院文化建设的重要意义、医院中层管理 者的角色定位、医院中层管理者的胜任素质，重点讲述了新的医改方案对医院的机遇的挑战、科学发展观对医院管理的要求，并通过现场互动讲解了管理者的激励技巧、沟通技巧和协调技巧。整个讲座既有管理理论，又注重实践方法，博得了听众的会心微笑和阵阵掌声。培训结束后，杨教授结合我院中层干部反馈的信息和问题，向大家推荐了学习书目。培训虽然仅有2小时时间，但所包含的理念、思维和方法得到了大家的认同，对于医院管理的具体工作大有启迪和帮助。

（市八院学习实践活动办公室供稿）